上學年逾二千名津校教師退出公積金計畫並取回供款；近七成退出供款者更屬年資十五年以上的資深教師。
在新冠疫情與社會氣氛之下，本港近年掀起移民潮，衍生教師流失問題。教育局最新公布的《津貼學校公積金年報》披露，上學年逾二千一百名津校教師退出並取回供款，扣除新加入的津校教師，供款總人數減逾四百人，是一五學年以來首次錄得負增長；近七成退出供款者，屬年資十五年以上的資深教師。公營學校教師流失加劇，津貼中學議會主席劉振鴻指，學界已盡快重整行政梯隊，以免學校工作受到影響。 現時受僱於津貼及補助學校的常額教師，均參加公積金計畫。教育局早前公布《津貼學校公積金年報》，披露二○/二一學年有逾二千一百人退出供款，其中僅十七人轉往補助學校，而扣除新增供款的約一千七百人，總供款人數減至不足三萬八千五百人，不僅較一九/二○學年減少四百三十六人，亦是自一五/一六學年以來首次錄得負增長，顯示津校教師流失加劇，已出現青黃不接；同時公積金優於強積金的做法，供款人按年資可獲底薪半成至一成半的政府贈款，亦恐難挽留教師團隊。
總供款人數錄負增長
在退出公積金計畫的津校教師之中，六成六人年資超過十五年，比例較前年增加八個百分點；至於年資十至十五年的教師則約佔一成。年資十年以下的比例雖有下跌，但仍佔兩成半。隨着退出公積金計畫的人數增加，「發還退出供款人的款項」大增三成，至接近六十八億元，其中五成一，即約三十五億元屬於教員離職的退款，而退休者比例不足一半。教育局早前在《財政預算案》開支總目，披露去年公營中小學教師流失率，均逾百分之七，比例超出當局預算。
資助小學校長會名譽主席張勇邦指，從「發還退出供款人的款項」數據反映，相信教師流失與移民潮有關，同時離任教師年資較長，亦令提取金額上升，「年資較長的教師離職或退休時，提取的公積金款項會比其他教師多，總額可能『一個抵三個』。」他坦言，規模較小的小學教師人數有限，往往一人要兼顧不同崗位，如有個別編制教師離職，行政工作難免受影響。
學界已重整行政梯隊
津貼中學議會主席劉振鴻亦稱，離職潮下各校有不同方法應對，尤其行政工作以往多由年資較深的教師帶領，為了盡快重整行政梯隊，學校會讓年資較淺的老師嘗試不同行政崗位。至於教學方面，學校多有同儕觀課等安排，經驗交流機會較多，故離職潮帶來影響有限。
他續稱，去年確有不少教師中途離職，但相信原因不盡相同，「不一定是移民，疫情等因素也有影響。」
至於補助學校方面，上學年公積金供款人數亦錄得負增長，由一九學年的一千一百六十三人，跌至上學年的一千一百四十一人，退出供款的教師中，近八成年資超過十五年；「發還退出供款人的款項」金額亦增加逾六成，至上學年的三億二千萬元。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 1 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 2 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 3 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 4 -
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 5
-
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 6 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 7 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 8 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 9 -
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 10
-
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 11 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 12 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 13 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 14 -
KAM爆新仔突問女上司「點解條件咁好都未結婚」 對方一招KO！
TOP 15
